Les prix du pétrole augmentent alors que l'Arabie saoudite s'engage à réduire sa production

Oct 30, 2023

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Les pays producteurs de pétrole ont accepté de poursuivre les réductions de production dans le but de soutenir les prix en baisse.

L'Arabie saoudite a déclaré qu'elle procéderait à des réductions d'un million de barils par jour (bpj) en juillet et l'Opep+ a déclaré que les objectifs baisseraient encore de 1,4 million de bpj à partir de 2024.

L'Opep+ représente environ 40 % du pétrole brut mondial et ses décisions peuvent avoir un impact majeur sur les prix du pétrole.

Dans le commerce asiatique lundi, le pétrole brut Brent a augmenté de 2,4% avant de s'établir à environ 77 dollars le baril.

La réunion de sept heures dimanche des nations riches en pétrole, dirigée par la Russie, s'est déroulée dans un contexte de baisse des prix de l'énergie.

Les réductions de production totales, que l'Opec+ a entreprises depuis octobre 2022, ont atteint 3,66 millions de bpj, selon le vice-Premier ministre russe Alexander Novak.

L'Opep+, une formulation qui fait référence à l'Organisation des pays exportateurs de pétrole et à ses alliés, avait déjà convenu de réduire la production de deux millions de bpj, soit environ 2 % de la demande mondiale.

(BBC)

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Par Hiran H. Senewiratne

Venora Lanka Power Panels (Pvt) Ltd, fabricant basé au Sri Lanka et orienté vers l'exportation, avec une usine de panneaux électriques à la pointe de la technologie dans la zone de traitement des exportations de Biyagama, établira une usine d'assemblage en Australie.

"Une fois que nous aurons mis en place l'usine d'assemblage de panneaux électriques en Australie, nous exporterons tous nos panneaux du Sri Lanka et cette usine apportera une valeur ajoutée de 30 % au produit pour approvisionner ce marché", a déclaré le président/directeur général de la société, l'ingénieur Sagara Gunawardena, à The Island Financial Review.

Gunawardena a déclaré que l'entreprise est une usine d'assemblage à valeur ajoutée et qu'il investirait 2 millions de dollars australiens pour que le projet soit mis en place à Melbourne et embauche 100 ingénieurs et autres professionnels. Il a expliqué que l'entreprise a un énorme potentiel.

Venora Lanka fournit des panneaux électriques à des mégaprojets au Sri Lanka et exporte vers le Bangladesh, les Maldives, le Kenya, l'Éthiopie, les Seychelles et le Myanmar. L'assemblage des panneaux est strictement conforme aux normes CEI 61439, a-t-il été expliqué.

Gunawardena a ajouté : « Je crois fermement que, étant une organisation véritablement axée sur le client, chaque employé et chaque processus de l'organisation doivent être alignés sur la satisfaction des clients. Par conséquent, à un moment où le pays fait face à une crise majeure du dollar, mon entreprise viserait à faire entrer des dollars dans le pays, tout en fournissant des emplois aux professionnels locaux, en particulier aux ingénieurs.

« Chez Venora Lanka, nous n'essayons pas de changer l'état d'esprit des clients. Au lieu de cela, nous prenons le temps de comprendre ce qu'ils veulent vraiment et nous nous concentrons sur notre marque pour y parvenir. Venora est d'abord axée sur les valeurs et ensuite sur les coûts, créant ainsi une proposition de marque unique.

« Depuis que le taux du dollar américain a baissé, nous craignons que les importateurs et les fournisseurs ne modifient leurs prix, ce qui affecte vraiment le secteur manufacturier.

Des sources de la société ont ajouté: "La société a plusieurs branches d'activité, telles que des projets locaux et à l'étranger, l'assemblage de tableaux de distribution, des installations d'infrastructure de télécommunications, la mise à la terre, l'éclairage et la protection contre les surtensions, incorporant des marques de renommée mondiale.

«Venora Lanka Power Panels est la première société sri-lankaise à recevoir la licence, conformément à la loi britannique sur les marques de commerce de 1994, pour utiliser la marque "Best Enterprise". Il a remporté un prix mondial lors de l'événement "Golden Awards for Quality and Business Prestige", qui s'est tenu à Genève, en Suisse, en 2015.

«En peu de temps, avec le mélange parfait de pensée progressiste et d'expertise, le groupe Venora s'est élargi pour se composer de Venora International Projects, Venora Telecom, Venora Industrial Solutions et Venora Lanka Power Panels (approuvé par le BOI). En outre, Venora a établi sa présence à l'étranger via Venora Engineering Kenya et Venora Engineering Myanmar.

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Par Hiran H. Senewiratne

Le trading du CSE a pris une note positive hier, mais au cours de la dernière session de la journée, l'élan a ralenti. Cependant, le marché se dirige désormais vers un territoire positif suite à l'annonce par la Banque centrale d'une tendance à la baisse des taux d'intérêt, ont déclaré les analystes du marché.

Au milieu de ces développements, le marché assiste à des améliorations des indices et du chiffre d'affaires.

L'indice All-Share Price Index a augmenté de 12,8 points et S et P SL 20 ont augmenté de 6,97 points. Le chiffre d'affaires s'est établi à Rs 710 millions avec un seul franchissement. Le franchissement a été rapporté dans JKH qui a franchi 430 000 actions à hauteur de Rs 60,2 millions ; ses actions s'échangeaient à Rs 140.

Sur le marché du détail, les sept principales entreprises qui ont principalement contribué au chiffre d'affaires étaient ; JKH Rs 212 millions (1,5 million d'actions échangées), Access Engineering Rs 44,7 millions (trois millions d'actions échangées), Lanka IOC Rs 34,5 millions (264 000 actions échangées), Browns Investments Rs 28,6 millions (5,3 millions d'actions échangées), LOLC Finance Rs 23,8 millions (4,7 millions d'actions échangées), Capital Alliance Rs 22,9 millions (615 000 actions échangées) et First Capital Holdings Rs 19,2 millions (574 000 actions négociées). Au cours de la journée, les 31,4 millions de volumes d'actions ont changé de mains en 9 000 transactions.

Hier, le taux d'achat du dollar américain de la Banque centrale était de 285,16 roupies et le taux de vente de 298,85 roupies.

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Ceylinco Life a annoncé les nominations de Ranga Abeynayake et Samitha Hemachandra en tant que directeur de l'exploitation et directeur de l'exploitation adjoint respectivement, suite à la création de ces deux postes dans le cadre du pipeline de leadership de la société pour la prochaine décennie et au-delà.

Abeynayake travaille chez Ceylinco Life depuis 25 ans et est directeur exécutif et directeur financier adjoint de la société, tandis que Hemachandra travaille dans la société depuis 23 ans et est directeur général - Marketing.

« Ces nominations ajoutent de la force et de la profondeur à la structure de gestion et examinent nos exigences en matière de leadership pour les 10 à 15 prochaines années », a déclaré le président de Ceylinco Life, R. Renganathan. "Une planification de la relève transparente et à long terme est extrêmement importante dans le secteur des services financiers, garantissant une continuité et une cohérence sans faille pour toutes les parties prenantes."

Le directeur général et PDG de Ceylinco Life, Thushara Ranasinghe, a ajouté : « Ranga Abeynayake et Samitha Hemachandra ont fait partie de l'équipe de direction qui a atteint le leadership du marché pour Ceylinco Life en 2004 et a maintenu ce leadership à ce jour, sans interruption depuis 19 ans. Ils représentent les valeurs fondamentales ainsi que la vision et la mission de la société, et seront pleinement soutenus par le conseil d'administration et l'équipe de direction alors qu'ils sont préparés pour des postes de direction clés.

Fellow de l'Institut des comptables agréés du Sri Lanka et de l'Institut des comptables en management agréés du Sri Lanka, Ranga Abeynayake compte plus de 25 ans d'expérience dans la gestion de postes de direction clés dans les domaines des finances, de la gestion des risques, de la planification stratégique, de la gestion de trésorerie et de la planification de projets. Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) du Postgraduate Institute of Management (PIM) de l'Université de Sri Jayewardenepura. Abeynayake a précédemment été président/directeur non exécutif de Citizens Development Business Finance PLC., et est actuellement directeur non exécutif de Ceylinco Insurance PLC et administrateur de Serene Resorts Limited.

Fellow (FCIM) et Chartered Marketer du Chartered Institute of Marketing (CIM) – Royaume-Uni, et des Certified Management Accountants (CMA) – Australie, M. Samitha Hemachandra compte plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de la marque, la gestion de la relation client, la gestion du marketing et la planification stratégique. Il a été directement impliqué dans la conception, le développement et la mise en œuvre de nombreuses campagnes de marketing intégrées pour Ceylinco Life. M. Hemachandra est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l'Université de Western Sydney - Australie. Il est un ancien président du Marketing and Sales Forum de l'Insurance Association of Sri Lanka (IASL) et est membre du jury des prix SLIM Brand Excellence depuis de nombreuses années.

Il est actuellement administrateur de Ceylinco Healthcare Services Ltd. et administrateur non exécutif de Citizens Development Business Finance PLC (CDB), qui sont des filiales et des sociétés associées de Ceylinco Life.

Nommée « Marque de l'année » et « Marque de service de l'année » au Sri Lanka par le Sri Lanka Institute of Marketing (SLIM) et « Meilleur assureur-vie au Sri Lanka » par World Finance pour la neuvième année consécutive en 2022, Ceylinco Life a reçu le titre de « People Life Insurance Service Provider of the Year » aux SLIM Kantar Peoples Awards 2023 pour la 17e année consécutive. Ceylinco Life est le premier assureur-vie du pays depuis plus de la moitié des 35 années d'existence. La société a également été classée « marque d'assurance-vie la plus précieuse au Sri Lanka » par Brand Finance et certifiée « excellent lieu de travail » au Sri Lanka pour la troisième année consécutive en 2022. Ceylinco Life compte près d'un million de vies couvertes par des polices actives et propose des solutions d'assurance-vie innovantes qui offrent une protection tout en réduisant les risques pour les objectifs et les ambitions des assurés de la société.

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