Palash Nandy, PDG de Legrand Australie et Nouvelle-Zélande

Nov 30, 2023

Le groupe Legrand a une longue et riche histoire d'adaptation à un marché en constante évolution. Le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment trouve ses origines en 1865 lorsque ses fondateurs construisent une usine de porcelaine en France.

En 1919, Legrand avait commencé à fabriquer des dispositifs de câblage électrique, constituant la base de l'entreprise florissante qui existe aujourd'hui avec plus de 36 000 employés et une présence dans plus de 90 pays. En Australie, Legrand conçoit, fabrique et distribue plus de 15 000 articles sous six marques premium : Legrand, HPM, BTicino, Cablofil, Netatmo et CP Electronics.

Ses équipes mondiales sont unifiées par un énoncé de mission : améliorer la vie. Ils partagent un engagement à transformer les espaces de vie, de travail et de rencontre avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées simples, innovantes et durables.

Plus de 2 600 personnes dans le monde travaillent dans les équipes de conseil et les bureaux d'études du Groupe pour inventer les solutions de demain.

Le PDG de Legrand Australie et Nouvelle-Zélande, Palash Nandy, travaille dans l'entreprise depuis plus de trois décennies. Après avoir obtenu son diplôme avec mention en mathématiques dans sa ville natale de Kolkata, en Inde, il a décidé de poursuivre une carrière différente.

"Je suis devenu stagiaire en vente pour une entreprise appelée MDS Switchgear à Kolkata en 1990. C'est là que mon parcours dans la vente a commencé", explique-t-il.

"En 1996, Legrand Group a acquis MDS Switchgear et je suis dans l'entreprise depuis. J'ai eu la chance de travailler dans plusieurs fonctions commerciales différentes au cours de mon mandat, ce qui, je pense, m'aide beaucoup dans mon poste de PDG aujourd'hui.

"Des ventes à la gestion des produits en passant par le service client, le marketing, les communications et la planification stratégique, comprendre comment les différentes parties de l'entreprise fonctionnent grâce à une expérience de première main est particulièrement perspicace et quelque chose que je prends toujours en compte ou auquel je réfléchis lorsque je prends des décisions."

Nandy a assumé avec joie le rôle de PDG de la division Australie et Nouvelle-Zélande lorsque l'opportunité s'est présentée au début de 2022.

« C'est formidable de rejoindre une région reconnue internationalement pour son innovation, sa croissance commerciale constante et ses capacités de fabrication locales », dit-il.

Le groupe Legrand reste à la pointe de l'innovation pour remplir sa mission d'amélioration de la vie.

"Plus de 2 600 personnes dans le monde travaillent dans les équipes de conseil et les bureaux d'études du Groupe pour inventer les solutions de demain", révèle-t-il. "Legrand consacre une dépense moyenne de quatre à cinq pour cent de ses ventes par an à la R&D et à l'exploration de nouveaux domaines d'activité, une stratégie mise en œuvre à l'échelle mondiale et ici en Australie."

L'espace des centres de données évolue rapidement en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans le monde, en raison des transformations numériques dans les organisations, de l'adoption du cloud et de l'utilisation des médias sociaux.

Chaque année, la société lance un flux constant de nouveaux produits et solutions qui exploitent des technologies de pointe. De la connectivité et des infrastructures critiques pour les centres de données aux solutions écoénergétiques pour les bâtiments, Legrand fournit constamment des solutions qui offrent une connectivité, une durabilité, un confort et une sécurité accrus.

L'élargissement de l'offre de centres de données spécialisés de Legrand sera l'un des principaux domaines d'intérêt en Australie et en Nouvelle-Zélande au cours des deux prochaines années.

« L'espace des centres de données évolue rapidement en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans le monde, sous l'impulsion des transformations numériques au sein des organisations, de l'adoption du cloud et de l'utilisation des médias sociaux », explique Nandy.

"Les changements dynamiques qui se produisent dans l'environnement des centres de données présentent de nouveaux défis lorsqu'il s'agit de concevoir et de pérenniser les infrastructures des centres de données. Leur construction exige un degré élevé de flexibilité et une approche qui intègre efficacité, disponibilité, évolutivité et sécurité.

"Les projets deviennent également plus complexes en raison de la mondialisation croissante. Les entreprises recherchent le soutien et l'assistance d'un partenaire bien informé et digne de confiance dans le domaine, et c'est ce que Legrand peut offrir. En mobilisant des équipes locales à travers plusieurs marques spécialisées du groupe Legrand, nous pouvons fournir des solutions innovantes pour les clients."

Il est également résolument axé sur la satisfaction des exigences et des défis de la numérisation. "Grâce à notre programme d'accélération numérique, nous nous concentrons sur trois piliers principaux : l'expérience client, l'excellence opérationnelle et l'expérience employé", déclare Nandy.

"L'orientation client dans l'ensemble de notre entreprise est un moteur essentiel de l'innovation. Je crois fermement à l'autonomisation des personnes en leur donnant accès à la technologie, aux données, aux idées et aux ressources, non seulement pour alimenter l'innovation des produits, mais aussi pour trouver de nouvelles façons de résoudre leurs problèmes et de résoudre leurs points faibles."

Nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'apporter des réponses concrètes aux défis sociétaux.

L'engagement de l'entreprise envers la RSE, en particulier la durabilité, est une autre raison pour laquelle ses clients reviennent.

"Le groupe Legrand est membre du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2007", révèle Nandy. "Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et celle de nos produits en réduisant les émissions directes de gaz à effet de serre, en permettant aux clients et aux bâtiments de réduire leur consommation d'énergie et en aidant nos fournisseurs à réduire les émissions de carbone.

"C'est aussi l'ambition de Legrand de réduire l'empreinte environnementale de nos produits, par une approche circulaire, en réduisant la quantité de matériaux utilisés et en favorisant la réutilisation des matériaux."

Pour Nandy, cette focalisation sur la RSE ne s'arrête pas à la durabilité.

1. Legrand Australie et Nouvelle-Zélande fournissent des solutions d'infrastructure électrique et numérique pour chaque segment de marché, y compris le résidentiel, le commercial, les hôpitaux, les hôtels, les centres de données, la fabrication, la vente au détail moderne et les infrastructures.2. La région emploie plus de 350 personnes, fabrique plus de 15 000 unités de stockage à terre et dispose d'une importante équipe de R&D basée à Sydney.

"Je crois fermement que lorsque les clients font un choix, ils n'évaluent pas seulement les produits que nous proposons, mais l'organisation elle-même - ses processus, son éthique, sa transparence, son empreinte environnementale, ses politiques en matière de droits de l'homme, son impact social, etc.", explique-t-il.

"Nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'apporter des réponses concrètes aux enjeux sociétaux et cela nous oblige à sensibiliser non seulement nos propres équipes, mais aussi nos clients et partenaires. Nous considérons les performances financières, environnementales et sociales comme indissociables, l'excellence dans chaque domaine profitant aux autres, conformément à la raison d'être du Groupe d'améliorer la vie."

Vous devez être connectés pour poster un commentaire.