Le patron de la société Brighouse qui a ignoré les avertissements est emprisonné après que le travailleur Andrew Tibbot a été écrasé à mort

Jun 01, 2023

Le tribunal a appris que l'entreprise avait été avertie à plusieurs reprises des dangers posés par les machines

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Une entreprise Hipperholme a été condamnée à une amende et son directeur général emprisonné après qu'un employé de 48 ans a été écrasé à mort en raison de mesures de sécurité inadéquates.

Le vendredi 14 avril 2017, Andrew Tibbot a été retrouvé mort sur son lieu de travail Deco-Pak Limited à Hipperholme, Brighouse. Andrew avait travaillé dans l'entreprise en tant qu'ingénieur de maintenance pendant un peu moins de six semaines.

Le jour de sa mort, il travaillait seul sur une machine puissante dotée d'un bras robotique utilisé pour déplacer du gravier, de la pierre et d'autres matériaux dans des sacs sur des palettes pour le transport.

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Il n'est pas rentré chez lui après le travail ce vendredi saint soir. Sa famille s'est inquiétée de l'endroit où il se trouvait et s'est rendue sur son lieu de travail pour essayer de le retrouver. Ils l'ont découvert sur le site de Deco-Pak et ont appelé le pour une ambulance..

Les ambulanciers paramédicaux étaient présents mais malheureusement, Andrew était décédé des suites de ses blessures. Il avait été piégé dans la machine et avait subi des blessures par écrasement catastrophiques.

Lorsque la machine a été installée pour la première fois, elle disposait d'un certain nombre de dispositifs de sécurité, notamment des clôtures de sécurité et un système conçu pour désactiver la machine si quelqu'un devait entrer dans la zone de production désignée, provoquant son arrêt automatique.

La clôture de sécurité a ensuite été retirée pour permettre un accès illimité à la machine pour le nettoyage ou l'entretien, pendant son fonctionnement. Une porte a été installée autour de la machine sans mécanisme de verrouillage adéquat et des barrières lumineuses pour détecter les mouvements dans la zone réglementée étaient également en place mais se sont avérées ne pas fonctionner.

L'entreprise qui avait fourni Deco-Pak avec les machines avait averti à plusieurs reprises la direction des risques de danger que présentaient ces machines. Le directeur de l'entreprise avait reçu un rapport deux mois avant le décès d'Andrew soulignant les graves problèmes de sécurité concernant les machines.

À la suite d'une enquête approfondie menée par la police du West Yorkshire, soutenue tout au long par le HSE, un procès a eu lieu à Leeds Crown Court en janvier 2022 qui a déclaré Deco-Pak Limited coupable d'homicide involontaire coupable et de manquement à l'obligation générale de l'employeur due en vertu de l'article 2 de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, contrairement à l'article 33 (1) (a) de la loi.

Le jury n'a pas été en mesure de rendre un verdict concernant le directeur général, Michael Hall, et un nouveau procès a eu lieu en mars 2023.

Michael Hall, 66 ans, de Hullen Edge Lane, Elland, le directeur de la société à l'époque, a été inculpé et a plaidé coupable au début du premier procès pour l'infraction à la santé et à la sécurité pour avoir omis de s'acquitter de l'obligation générale de l'employeur due en vertu de l'article 2 de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, contrairement à l'article 33 (1) (a) et en vertu de l'article 37 (1) de la loi.

M. Hall a en outre été inculpé puis reconnu coupable de l'infraction d'homicide involontaire coupable par négligence grave et coupable de l'infraction à la santé et à la sécurité pour avoir omis de s'acquitter de l'obligation générale de l'employeur due en vertu de l'article 2 de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, contrairement à l'article 33 (1) (a) et en vertu de l'article 37 (1) de la loi lors du nouveau procès qui s'est terminé le lundi 24 avril 2023.

Hier (vendredi), M. Hall a été condamné à cinq ans d'emprisonnement et Deco Pak Limited a été condamné à une amende de 700 000 £ et condamné à payer 90 000 £ de frais de justice.

L'enquêteur principal, le surintendant en chef détective Nicola Bryar, a déclaré: "Aucune famille ne devrait vivre ce que la famille d'Andrew a fait lors de cette soirée fatidique de 2017. Nos pensées les accompagnent et je tiens à les remercier pour la manière dont ils ont maintenu leur dignité tout au long de cette longue enquête.

"J'espère qu'ils pourront être réconfortés par les peines prononcées aujourd'hui et par le fait que les responsables de la mort tragique d'Andrew ont été tenus responsables de leur négligence grave et de leurs échecs.

"Le fait de ne pas avoir mis en place de mesures de sécurité adéquates a montré un mépris total pour la santé et la sécurité des personnes travaillant dans l'entreprise, ce qui a malheureusement entraîné la mort d'Andrew. L'entreprise a choisi d'ignorer les réglementations en matière de santé et de sécurité qui auraient dû être en place pendant le fonctionnement des machines et a ignoré les avertissements répétés concernant les dangers posés aux employés.

"J'espère que cette affaire souligne l'importance que toutes les entreprises et entreprises doivent prendre leurs responsabilités au sérieux, elles ont l'obligation de s'assurer que leurs sites et lieux de travail sont entièrement équipés de toutes les mesures de sécurité adéquates, pour assurer la sécurité de tous leurs employés.

"Le non-respect de cette législation est une infraction pénale et qui peut avoir des conséquences tragiques."

L'inspecteur du Health and Safety Executive (HSE), Jacqueline Ferguson, a déclaré: "Le décès de M. Tibbot était totalement évitable et est la conséquence directe d'un échec systémique au sein de l'entreprise à garantir la protection de la santé et de la sécurité des employés au travail et qu'ils n'étaient pas exposés au risque de blessures graves et de décès.

"Il y a eu un échec total au niveau de la direction à apprécier la nécessité de gérer de manière proactive la santé et la sécurité et un échec à réagir aux incidents, blessures et rapports de conditions qui posaient un risque grave pour la santé et la sécurité des employés et des autres. Nos pensées restent avec la famille de M. Tibbot. "

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